یکی از مباحث مهم مدیریت منابع انسانی حقوق و مزایای کارمندان است. اینکه چه میزان حقوق و مزایا به کارمندان در رتبه ها و رشته و رسته های مختلف و همچنین به مدیران پرداخت شود یکی از دغدغه های مدیریت منابع انسانی است. در این خصوص صاحب نظران بادیدگاههای گوناگون و متفاوت نظریه پردازی کردندکه شرح وبسط آن در این مقال نمیگنجد. یکی از این دیدگاهها که از اهمیت خاصی برخوردار است ودر یک جمله خلاصه می شود این است. "پرداخت مساوی در مقابل کار مساوی". توجه و عمل به این دیدگاه، عادلانه و اقدام شایسته است اما همگان میدانیم که به دلایل متعدد،این چنین نیست. برای کم کردن شکاف تدبیرگاه...
ما را در سایت تدبیرگاه دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : etadbirgah3 بازدید : 254 تاريخ : دوشنبه 26 مهر 1395 ساعت: 13:29